IL PENSIERO DI GRUPPO

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IL PENSIERO DEL GRUPPO

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Ci sono situazioni in cui le dinamiche di gruppo possono avere effetti negativi per il raggiungimento di un obiettivo, facendo così emergere problemi che non provengono dalla persona singola.

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Irving Janis ha indagato il comportamento dei gruppi di decisione politica. Ha scoperto un fenomeno, che ha conseguenze rilevanti per azioni politiche di una nazione.
PENSIERO DI GRUPPO
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È la situazione che si presenta quando il gruppo è più interessato a trovare un accordo che a risolvere un problema nel modo migliore.



IL GRUPPO LAVORATIVO E L'ORGANIZZAZIONE SONO NECESSARI PER LA REALIZZAZIONE DI COMPITI CHE PER IL SINGOLO INDIVIDUO SAREBBERO TROPPO COMPLESSI.


I tipici sintomi del pensiero di gruppo sono: 
  • sovrastima del proprio "essere nel giusto" e del proprio potere. I membri hanno un'alta autostima e della propria posizione di superiorità morale.
  • chiusura mentale verso i segnali critici e tendenza a focalizzarsi su informazioni favorevoli ai giudizi e alle decisioni che si stanno esprimendo
  • facilità a cadere negli stereotipi mentre si ragiona su gruppi o persone esterne
  • tendenza a sopprimere dubbi individuali e scelte impopolari a favore delle opinioni del leader e della maggioranza
  • eccesso di ottimismo sui risultati e sulla correttezza delle proprie scelte
  • scarsa considerazione per programmi d'azione alternativi nel caso di imprevisti
  • presenza di figure nel gruppo che fungono da "guardiani mentali": essi sono fedeli al leader, il loro ruolo è quello di proteggere le opinioni dominanti nel gruppo, rinforzare la sua autostima e attaccare le opinioni discordanti.

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